Рубрика: Управление персоналом HR

Основные теории мотивации Мотивация — одна из важнейших функций менеджмента. Она подразумевает систему факторов (побудительных сил), способ­ствующих выполнению определенной задачи, направленной на до­стижение целей предприятия. Мотивация — процесс стимулирования человека (работника, исполнителя) или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организаций. Мотивация — сила, побуждающая к действию, психоэнерге­тический потенциал, нацеливающий человека на определенную деятельность, достижение определенной цели. Мотив — внутреннее […]

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА: ВНУТРЕННЕЕ ИЛИ ВНЕШНЕЕ? ЧТО ВЫБРАТЬ ИМЕННО ВАМ? Сталкиваясь с процессом найма сотрудников, Вы не раз замечали, что наличие диплома о высшем образовании, высокий уровень уверенности в себе и даже имеющийся опыт в вашей отрасли отнюдь не гарантирует вам полезного сотрудника. И вот, штат, полный «квалифицированных» и требующих большого заработка сотрудников, укомплектован, а прибыли […]